Imao sam staž u EU-u 8 mjeseci, a zatim sam dobio mandatni ugovor, tj. Od 28. siječnja do 27. travnja. Plaćam dobrovoljni doprinos za zdravstveno osiguranje. Od kojeg dana mogu dobiti plaćeno bolovanje?
Osoba zaposlena na temelju mandatnog ugovora trebala bi imati potrebno neprekidno 90-dnevno razdoblje zdravstvenog osiguranja (članak 4. stavak 1. stavak 2. Zakona o davanjima). Razdoblje presuđene nesposobnosti za rad, za koje ugovaratelj nema pravo na naknadu zbog bolesti zbog nedostatka potrebnog razdoblja čekanja, tretira se kao razdoblje zdravstvenog osiguranja.
Stoga, ako se nesposobnost za rad nastavi, ugovaratelj će steći pravo na naknadu za bolest od 91. dana kontinuiranog zdravstvenog osiguranja.
Karenca od 90 dana nije potrebna kada se podnosi zahtjev za isplatu rodiljne naknade i doplatka za njegu radi osobne njege djeteta (bolesnog ili zdravog u slučajevima navedenim u zakonu o naknadama) ili drugog bolesnog člana obitelji.
Stoga je zakonodavac pravo na (kupnju) naknade za bolest odredio ovisno o razdoblju postojanja (plaćanja doprinosa) u odnosu zdravstvenog osiguranja. To razdoblje dodatno ovisi o naslovu osiguranja (obvezno osiguranje ili dobrovoljno osiguranje). U pravnoj praksi to se vrijeme naziva periodom čekanja (poček). To je jasno naglašeno u rezoluciji Vrhovnog suda Upravne, radničke i socijalne komore od 29. listopada 2002. (III UZP 8/02), koja je naznačila da u "sustavu socijalnog osiguranja uređenom Zakonom od 25. lipnja 1999. novčane naknade iz socijalnog osiguranja u slučaju bolesti i materinstva, pravo na naknadu za bolest ovisi o osiguranju na određeno vrijeme. Pravna osnova: Zakon o novčanim naknadama iz socijalnog osiguranja u slučaju bolesti i materinstva (Zbornik zakona iz 2014., točka 159, izmijenjena i dopunjena)
Imajte na umu da je odgovor našeg stručnjaka informativan i da neće zamijeniti posjet liječniku.
Przemysław GogojewiczNezavisni pravni stručnjak specijaliziran za medicinska pitanja.
.jpg)
