Moje se pitanje tiče ove situacije: žena je na bolovanju zbog bolesti. Dozna da je trudna. Može li ići ravno na trudnički dopust? Može li ZUS imati primjedbe? To se odnosi na ugovor na određeno vrijeme koji vrijedi više od godinu dana.
Razdoblje trudnoće posebno je vrijeme za ženu kada uživa posebne privilegije predviđene radnim zakonom. Bolovanje na kojem je bila žena trebalo bi produžiti zbog trudnoće, ako joj zdravstveno stanje žene ne dopušta da nastavi raditi. Naravno, ZUS može ispitati valjanost takvog bolovanja, ali zasigurno ga može izdati liječnik, ako je potrebno.
Ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme / za vrijeme obavljanja određenog posla / na probno razdoblje dulje od mjesec dana, koji bi se otkazao nakon trećeg mjeseca trudnoće, produžuje se do dana porođaja. Poslodavac ne može otkazati ili otkazati ugovor o radu tijekom trudnoće, kao i tijekom rodiljnog dopusta, osim ako postoje razlozi koji opravdavaju raskid ugovora bez najave zbog njezine krivnje i ako je sindikalna organizacija koja zastupa zaposlenicu pristala na otkaz ugovora.
Poslodavac može otkazati ugovor o radu samo otkazom tijekom trudnoće / porodiljnog dopusta samo u slučaju proglašenja stečaja ili likvidacije poslodavca.
Dotična osoba i poslodavac, u slučaju prigovora na sadržaj medicinske potvrde, mogu se prijaviti, u roku od 7 dana od dana primitka, za drugi liječnički pregled i izdavanje potvrde: u vojvodsko središte medicine rada ili u istraživačko razvojnu jedinicu u području medicine posao, ako je potvrdu izdao vojvodski centar medicine rada. Prijava se podnosi putem liječnika koji je izdao potvrdu.
Pravna osnova: Zakon o radu (Zakon o radu iz 2014., točka 1502., izmijenjena i dopunjena). Zakon od 25. lipnja 1999. o novčanim naknadama iz socijalnog osiguranja u slučaju bolesti i materinstva (Časopis iz 2010., br. 77, točka 512, kako je izmijenjen i dopunjen)
Imajte na umu da je odgovor našeg stručnjaka informativan i da neće zamijeniti posjet liječniku.
Przemysław GogojewiczNezavisni pravni stručnjak specijaliziran za medicinska pitanja.
