od 7.10 do 2.11 na bolovanju sam s kodom B, međutim pobačaj sam imao 9.10. U takvoj situaciji, imam li pravo koristiti cijelo izuzeće? Moram li se vratiti na posao čim podnesem potvrdu o pobačaju?
Sukladno članku 180. stavku 1. Zakona o radu, u slučaju mrtvorođenog djeteta ili smrti djeteta prije isteka 8 tjedana starosti, zaposlenici imaju pravo na rodiljni dopust od 8 tjedana nakon poroda, ali ne manje od 7 dana od dana djetetove smrti. Treba imati na umu da poslodavac ne može otkazati ili otkazati ugovor o radu tijekom trudnoće, kao ni tijekom porodiljnog dopusta, osim ako postoje razlozi koji opravdavaju raskid ugovora bez najave zbog njezine krivnje i ako je sindikalna organizacija koja zastupa zaposlenicu pristala na otkaz ugovora. Pravna osnova: Zakon o radu (Zakon o radu iz 1998., br. 21, točka 94, s izmjenama i dopunama).
Imajte na umu da je odgovor našeg stručnjaka informativan i da neće zamijeniti posjet liječniku.
Przemysław GogojewiczNezavisni pravni stručnjak specijaliziran za medicinska pitanja.
